Directeur(trice) des finances et trésorier(ère)

• Salaire concurrentiel établi selon l’expérience
• Horaire normal de 37,5 heures par semaine
• Minimum de quatre (4) semaines de vacances selon le nombre d’années de service
• Dix (10) jours de maladie, de congés personnels ou pour obligations familiales rémunérés si non utilisés
• Régime de retraite à prestations déterminées avec contribution de 9 % de l’employeur
• Assurances collectives avec cotisation de 60 % de l’employeur
• Banque additionnelle de cinq (5) jours de congé d’équilibre payés
• Jours fériés pendant la période des fêtes
• Cotisation à l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA) et formations remboursées par l’employeur

Volet opérationnel

• Collaborer avec la trésorière adjointe à la fermeture semestrielle ainsi qu’aux travaux réalisés avec les auditeurs externes
• Superviser l’élaboration, la planification et la reddition de comptes des budgets de fonctionnement et d’investissement en collaboration avec la directrice générale et les autres directions
• Collaborer activement avec les directeurs des dix (10) services municipaux pour analyser les projets et valider leur faisabilité financière
• Mobiliser et soutenir une équipe expérimentée de six (6) personnes dans l’atteinte de l’excellence opérationnelle et l’évolution des pratiques

Volet stratégique

• Poursuivre le positionnement des finances au cœur des opérations municipales et renforcer leur rôle stratégique dans les décisions organisationnelles
• Conseiller la direction générale, les gestionnaires et le conseil municipal en apportant une perspective critique et stratégique afin d’analyser les projets, de remettre en question les décisions et de favoriser des orientations éclairées
• Vulgariser efficacement les enjeux financiers complexes auprès des instances élues et administratives
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la fonction

Exigences requises

• Détenir un baccalauréat en sciences comptables ou dans une discipline connexe
• Être membre de l’Ordre des CPA (un atout)
• Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience dans la fonction ou dans une fonction similaire, incluant une expérience en gestion des ressources humaines
• Avoir une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et du logiciel AccèsCité Finances (un atout)
• Connaître le milieu municipal et les réalités liées aux agglomérations (un atout)

Personnalité

• Leadership mobilisateur et proactivité
  Vous êtes une personne qui sait mobiliser les équipes et anticiper les enjeux avec justesse. Votre approche proactive, votre vision d’ensemble et votre capacité à rallier les parties prenantes vous permettent de faire avancer les dossiers de façon cohérente, structurée et efficace.
• Sens politique et agilité relationnelle
  Vous êtes une personne qui sait naviguer avec tact et discernement dans des environnements où les points de vue, les intérêts et les personnalités varient. Votre sens politique, votre écoute et votre capacité d’adaptation vous permettent d’établir des relations de confiance, d’influencer avec justesse et de faire avancer les dossiers dans un esprit de collaboration.

• Rigueur et vision stratégique
  Vous êtes une personne qui possède une forte capacité d’anticipation et de réflexion stratégique. Vous savez guider les décisions financières avec rigueur, cohérence et vision à long terme, tout en maintenant une lecture juste des enjeux organisationnels.